a GIR ensemble pour le « Made in Vallée de Seine »

Focus Clubs Archives - GIR Vallée de Seine

Atelier “mon stress me veut du bien ?” du 6 juin

11h21
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Nous étions nombreux à considérer le stress comme un stimulant, mais jusqu’à un certain point… tout est une question de dosage.

Hélène Halepidis, Psychologue du Travail, Coach et Intervenante en prévention des risques professionnels est intervenue le 6 juin dernier en expliquant concrètement à quoi sert le stress et l’importance de nous reconnecter à nos émotions.

Dans le monde du travail les peurs ressenties sont souvent assimilées à du stress. Utiliser la boussole de nos émotions pour comprendre nos besoins profonds et ainsi mieux les nourrir.

Hélène nous a proposé un exercice interactif pour questionner […]

Atelier Relations Presse du 23 mai

11h15
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Les journalistes reçoivent des centaines de communiqués de presse chaque jour. Tiphaine Brisson, responsable Communication et Développement d’AlgoLinked, nous a proposé le temps d’un atelier de nous mettre à la place des journalistes pour rédiger des communiqués de presse qui se démarquent.

Cette actualité mérite -t’elle l’attention des journalistes? Quel angle de vue pour intéresser ses lecteurs? Comment lui faire gagner du temps?

 

Tiphaine a distillé conseils, astuces et bons réflexes aux adhérents du GIR Vallée de  Seine pour attirer l’attention du journaliste et […]

Club Innovation du 16 mai

13h44
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La propriété industrielle n’est pas de droit, elle s’acquière !

Magaly Girardeau, Conseil en Propriété Industrielle, mention brevet d’invention et mandataire agréé auprès de l’Office Européen des Brevets, est venue rappeler aux membres du GIR Vallée de Seine les enjeux de la propriété industrielle, les réflexes à développer et les pièges à éviter.

 

A chaque degré de maturité de l’invention sa solution, et à chaque type d’innovation sa protection adaptée.

Dans tous les cas un sage […]

Club RH du 14 mai

12h09
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La nouvelle réforme Avenir Professionnel vient encore bouleverser les obligations en matière de ressources humaines. Flavie Hourtolou, avocate au barreau de Versailles est intervenue pour nous expliquer le sens de cette réforme et les principales mesures qui touchent les entreprises et les salariés.

Elle a choisi de nous présenter cette réforme en 3 points.

 

Rendre réelle l’égalité entre les femmes et les hommes dans les entreprises :  La loi impose désormais aux entreprises de plus de 50 salariés de publier chaque année des indicateurs […]

Club Agir autrement du 14 mars

11h26
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Lors du club agir autrement du 14 mars dernier, Stéphanie Durand, Fondatrice & Dirigeante d’EquiCommUnique nous a ouvert une autre voie de communication en nous initiant à la Communication non violente.

De nombreux conflits naissent en entreprise suite à un problème de communication. Une remarque mal perçue, un message mal passé, une organisation qui dérange…

La communication non violente et consciente permet de s’exprimer clairement et pleinement pour engager un dialogue constructif.

Cette démarche de communication basée sur la bienveillance, l’écoute des ressentis, des besoins et demandes et évitant ainsi les […]

Club RH du 12 mars

11h21
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Le constat est alarmant : 6 % des cadres seulement se déclarent pleinement engagés dans leur entreprise.

L’entreprise actuelle serait elle désenchantée avec ses 40 % de cadres « malheureux »?

 

Avec 20% des CDI’s qui ne terminent pas leur période d’essai et 33% la première année les 12 premiers mois, le coût du recrutement croît en flèche.

Olivier PETIT,  Co-Fondateur et Directeur Général de TOD, nous a proposé d’aborder les choses autrement.

Il est venu présenter au club RH sa solution pour donner aux salari […]

Club Agir Autrement du 19 février

12h42
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Le partage de ressources au format professionnel vous connaissez ?

C’est ce que Laurent Nury, Directeur d’agence Factoryz IDF Ouest nous a expliqué lors du dernier Club agir autrement.

 

Factoryz est la première communauté de partage de ressources humaines et matérielles pour les industriels. Il s’agit d’une solution simple pour gérer au mieux la sous-charge ou surcharge d’activité, en louant du matériel sous utilisé ou encore en vous proposant du matériel spécifique pour un besoin ponctuel.

Il en va de même pour la valorisation des ressources humaines […]

Club RH du 6 février

12h32
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Le recrutement demeure l’un des principaux enjeux pour les adhérents.

Un peu plus de 30 participants étaient présents pour assister à la présentation des mesures d’accompagnement du plan de départ volontaire de Peugeot Poissy.

 

Les mesures présentées sont nombreuses et réellement incitatives.

En voici quelques points essentiels :

sécurisation des départs avec des périodes de mobilités probatoires pendant laquelle le salarié pourra réintégrer PSA si le changement n’est pas concluant (jusqu’à 6 mois au delà de la période d’essai)

Le différentiel de […]

Club agir autrement du 15 janvier 2019

14h53
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« Vous avez un profil LinkedIn et vous pensez que celui-ci ne vous rapporte rien ? » Emmanuelle Putaux, formatrice en marketing digital et social selling a partagé avec les adhérents présents, les clés pour utiliser stratégiquement les réseaux dans notre prospection.

Avec un profil qui déchire, des interactions judicieuses et ciblées, un bon usage de la recommandation et une présence active et bienveillante la prospection sur le web est à notre portée.

Et finalement c’est exactement comme au GIR, on investit du temps dans la relation, on se voit, on s’aide […]

Club RH du 13 décembre

12h06
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Le recrutement reste l’enjeu principal d’une grande majorité des entreprises du territoire et ce fût le thème du dernier club RH du GIR Vallée de seine le 13 décembre dernier.

C’est toute la force d’un réseau comme le nôtre qui s’est ainsi exprimée ; créer des interactions, mutualiser, collaborer pour que les compétences mises à disposition par certains puissent être valorisées chez d’autres. Il nous tiens à cœur de rapprocher les postes à pourvoir des profils disponibles sur le territoire dans l’int […]

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